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6月23日上午，局黨委副書記、局長王學(xué)軍，二級(jí)巡視員楊志勇一行在我院開展調(diào)研，在院長王紅冬的陪同下，先后到職工食堂、供氣站、煤與煤系氣地質(zhì)山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、渠麗珍職工創(chuàng)新工作室、土壤生態(tài)修復(fù)實(shí)驗(yàn)室等區(qū)域，就職工食堂改造、安全生產(chǎn)、生態(tài)地質(zhì)業(yè)務(wù)拓展、煤與煤系氣地質(zhì)實(shí)驗(yàn)智慧大數(shù)據(jù)庫建設(shè)、職工技術(shù)創(chuàng)新及疫情防控常態(tài)化等工作進(jìn)行調(diào)研。

王學(xué)軍一行體驗(yàn)大數(shù)據(jù)庫功能模擬，察看土壤修復(fù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，與青年職工親切交談，同院班子成員座談，詳細(xì)了解研究院落實(shí)我局對(duì)接全省能源革命綜合改革試點(diǎn)行動(dòng)方案8個(gè)領(lǐng)域行動(dòng)計(jì)劃情況、土壤擴(kuò)項(xiàng)進(jìn)度、設(shè)備購置、人員隊(duì)伍、職工收入等情況。王學(xué)軍對(duì)研究院基地環(huán)境整體改善、職工食堂改造、土壤擴(kuò)項(xiàng)取得的成效以及全院職工尤其是青年人積極向上的精神面貌給予了充分肯定。要求院班子主動(dòng)對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績。

結(jié)合調(diào)研實(shí)際，王學(xué)軍對(duì)研究院下一步工作提出具體要求：

一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握其深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中全會(huì)精神，將制度建設(shè)與治理能力建設(shè)擺在突出位置。要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神和“三篇光輝文獻(xiàn)”精神，立足崗位，奮勇爭(zhēng)先，更好服務(wù)全省發(fā)展大局。準(zhǔn)確把握陽樓生書記提出的過程論、重點(diǎn)論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論“五論”要求，堅(jiān)持用全面辯證長遠(yuǎn)眼光分析問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，推動(dòng)研究院高質(zhì)量發(fā)展。

二是堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。做好“空間站式”黨建新品牌創(chuàng)建工作，豐富黨建工作內(nèi)涵，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境，把空間站打造成為研究院科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、文明創(chuàng)建的孵化器。

三是扎實(shí)推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建，夯實(shí)安全穩(wěn)定基石。要把“三零”單位創(chuàng)建作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展重要論述的有力抓手，抓早抓小，防微杜漸，吸取外單位經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止“小事變大”。

四是持續(xù)深化對(duì)外合作交流，進(jìn)一步提升開放合作水平。要對(duì)標(biāo)物測(cè)院，充分發(fā)揮各類高端學(xué)術(shù)交流平臺(tái)作用，不斷發(fā)展和鞏固與高校、科研院所、企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略關(guān)系，努力為合作發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)的創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、人文生態(tài)。煤與煤系氣地質(zhì)實(shí)驗(yàn)智慧數(shù)據(jù)庫建設(shè)可納入省局與山西云時(shí)代戰(zhàn)略合作平臺(tái)建設(shè)中，打造省級(jí)大數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。

五是創(chuàng)新人才管理理念，聚天下英才而用之。堅(jiān)持自主引進(jìn)、培養(yǎng)、用好相結(jié)合，打造合理人才梯次。研究吃透《山西省省級(jí)人才政策清單》，構(gòu)建因事設(shè)崗、人崗相宜的人才機(jī)制，創(chuàng)造人才引得進(jìn)、留得住的良好環(huán)境。

六是扎實(shí)推動(dòng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)科研項(xiàng)目申報(bào)，多出科技成果，通過項(xiàng)目+人才的方式多培養(yǎng)科技人才。要加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)的對(duì)外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)知名度，營造良好對(duì)外形象，形成合力，服務(wù)科技創(chuàng)新。

七是繃緊疫情防控弦，常態(tài)防控不松懈。要借助信息化技術(shù)完善外防輸入、內(nèi)防反彈各項(xiàng)措施并切實(shí)抓好落實(shí)，積極引導(dǎo)職工做好必要防護(hù)，不斷鞏固疫情防控成果，為職工生命安全和身體健康、研究院高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

楊志勇對(duì)我院“三零”單位創(chuàng)建工作給予了肯定，要求繼續(xù)加強(qiáng)“三零”單位創(chuàng)建，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作。

局機(jī)關(guān)辦公室、調(diào)研室、地質(zhì)處相關(guān)人員陪同調(diào)研。