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各所（中心）、部門：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的通知》（晉人社廳函〔2013〕625號(hào)）精神，為做好我院事業(yè)單位崗位聘用工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作任務(wù)

根據(jù)我院崗位設(shè)置變更方案（晉地研字〔2019〕18號(hào)）及省直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)通知書(shū)（晉人社事管函〔2019〕196號(hào)），在核準(zhǔn)職數(shù)內(nèi)開(kāi)展2019年度專業(yè)技術(shù)人員崗位競(jìng)聘工作。

二、實(shí)施范圍

山西省地質(zhì)礦產(chǎn)研究院在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，不含編外聘用人員。

三、聘任原則

（一）在人社廳核定各崗位職數(shù)基礎(chǔ)上，通過(guò)競(jìng)聘、考核在已獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格的在崗人員中進(jìn)行聘用。

（二）崗位聘任時(shí)間以人社廳備案時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）在本崗位聘任（2019年8月底前）滿三年競(jìng)聘高一級(jí)崗位，競(jìng)聘方式根據(jù)《山西省地質(zhì)礦產(chǎn)研究院專業(yè)技術(shù)職稱聘用管理辦法》（晉地研發(fā)[2018]18號(hào)）。

四、工作步驟

1．由應(yīng)聘人員自愿提出申請(qǐng)、提交述職材料（內(nèi)容包括基本信息、榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、成果等800字以內(nèi)）；

2．聘任評(píng)議小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；

3．聘任評(píng)議小組對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、打分，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；

4．根據(jù)考評(píng)結(jié)果，經(jīng)院聘任領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘用人員；

5．?dāng)M聘用人員公示七天；

6．與聘用人員簽訂聘用合同。

五、材料收審時(shí)間為2019年9月16日至9月18日。申報(bào)紙質(zhì)材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，材料交到黨政辦（人事）。

山西省地質(zhì)礦產(chǎn)研究院黨政辦

2019年9月11日