為進一步加強山西省地質礦產研究院精神文明建設，推動實施青年文明工程，優(yōu)化基層管理單元，促進青年文明號創(chuàng)建活動更加廣泛、深入、持久開展，加強對活動的指導和管理，特制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 “青年文明號”是指在工作崗位上創(chuàng)建并經過活動組織管理部門認定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體?！扒嗄晡拿魈枴被顒邮谴龠M青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
第二條 創(chuàng)建“青年文明號”活動要以樹文明的崗位形象、創(chuàng)一流的崗位業(yè)績?yōu)橹黝}，堅持服務大局、服務企業(yè)、服務青年的原則，在各級黨政的領導下，由團支部負責具體實施。
第三條 創(chuàng)建“青年文明號”活動是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。
第四條 創(chuàng)建“青年文明號’活動旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動,文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，推進社會主義精神文明、物質文明和政治文明建設做貢獻。
第五條 “青年文明號”活動以在生產、經營、管理和服務中的青年集體為主體，體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作業(yè)績.
第六條 “青年文明號”是各級團組織授予青年集體的綜合性榮譽稱號，是企業(yè)在進步和發(fā)展中涌現(xiàn)出的青年集體的先進和榜樣。
第二章 條件與標準
第七條 “青年文明號”的基本條件
（1）集體中的40歲以下青年占總數(shù)50％以上，負責人中至少一人年齡不超過40歲。
（2）集體中的青年要敬業(yè)愛崗，職業(yè)道德高尚，擁護黨和國家的政策，自覺遵守有關法律法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和服務規(guī)范。
（3）青年集體要在生產、經營、管理、服務中體現(xiàn)高度的文明，安全、技術、經濟指標完成情況良好，并取得突出成績。
（4）集體中的青年要努力學習業(yè)務、鉆研技術，掌握本職工作所必需的專業(yè)知識和操作技能,有相當數(shù)量的青年成為本專業(yè)崗位能手。
（5）青年集體認真開展創(chuàng)新活動，努力創(chuàng)新工作模式，提高工作質量，在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新等方面有突破，活動有成果。
（6）青年集體、崗位和工程的團組織健全、活動正常。能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，創(chuàng)建活動生動活潑、扎實有效。
（7）工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，各項服務設施完備，運轉正常。
（8）工作成績得到本單位黨政領導的肯定，受到周圍群眾或服務對象的贊譽，社會評價良好。
第八條 “青年文明號”評比標準
（1）創(chuàng)建組織健全，制度完善，措施得力。
（2）團員青年具有良好的精神風貌，形成特有的團隊精神，具有很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（3）在本行業(yè)實踐的過程中，緊密結合本單位、本部門的實際，摸索、總結、建立起一整套標準化作業(yè)、科學化管理的先進模式，具有一定的推廣價值。
（4）創(chuàng)建活動務求實效，狠抓落實。實行目標責任管理，在崗位責任制基礎上制定出管理規(guī)范，分工明確，責任到位。
（5）創(chuàng)建活動能夠與開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動、爭當“青年崗位能手”活動緊密結合起來，通過技術、管理、營銷、服務創(chuàng)新提高企業(yè)的經濟效益；通過拜師學藝、崗位培訓、技術比武等活動促進青年成才。
（6）“青年文明號” 主要負責人政治性強、業(yè)務上精，能夠自覺帶動青年創(chuàng)先爭優(yōu)和帶領本集體成員崗位成才。
（7）能及時總結活動情況，并形成規(guī)范性的評價獎勵機制。
（8）取得了良好的社會效益、經濟效益和人才效益。
第三章 評選程序
第九條 “青年文明號”的評選辦法采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行。評選過程要具有連貫性，省直級“青年文明號”集體，有資格申報省級“青年文明號”集體稱號。省級“青年文明號”集體，有資格申報國家級“青年文明號”集體稱號。
第十條 山西省地質礦產研究院“青年文明號”創(chuàng)建活動領導組負責對全院開展創(chuàng)建活動進行統(tǒng)一管理?；顒宇I導組將根據各所（中心）部門上報的材料，對被推薦的青年集體進行檢查驗收，評選出真正符合標準，在院中確有導向和示范作用的青年集體，作為“青年文明號”候選集體進行推薦。
第十一條 團支部和主管部門要加強協(xié)調，密切配合，嚴把質量關。被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服力。
第十二條 申報“青年文明號”的時間為每年年底，驗收時間為次年一季度。
第四章 表彰獎勵
第十三條 研究院每年開展一次評選表彰。
第十四條 對“青年文明號”集體和個人的獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法。
第十五條 各所（中心）部門應積極宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
第十六條 各所（中心）部門應把省直級及以上的“青年文明號”集體的主要負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學習、培訓和鍛煉機會。
第五章 考核管理
第十七條 研究院“青年文明號”創(chuàng)建活動領導組辦公室負責對省直級“青年文明號”的申報推薦工作。
第十八條 領導組辦公室與有關部室共同組成“青年文明號”監(jiān)督委員會，聘請活動特約監(jiān)督員，加強對省直“青年文明號”的監(jiān)督。其主要職能是檢查、考核青年文明號。
第十九條 檢查方式采取定期與隨機、自查與組織檢查相結合等方法，加強對省公司“青年文明號”的日常監(jiān)管。
第二十條 考核過程實行黃牌警告制，對首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動不達標者，予以黃牌警告，限期一個月整改，到期仍不達標者，收回黃牌警告，撤消其榮譽稱號。
第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行年度考核。對獲得省直級“青年文明號”的集體，每年年底向省直團工委上報青年文明號復核表、自查打分表及自查報告?？己艘员O(jiān)督委員會檢查情況及特約監(jiān)督員意見為主要依據，對符合標準的青年文明號集體重新認定，否則取消榮譽稱號。
第二十二條 凡因某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中40歲以下青年比例低于50%或負責人中年齡均超過40歲，或集體因實際需要解散、改組、變更工作任務，則自動撤消“青年文明號”稱號。
第二十三條 青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強制摘牌：
（1）該集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生；
（2）在安全生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故；
（3）被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實；
（4）申報時弄虛作假，騙取榮譽；
第二十四條 凡被強制摘牌的青年文明號集體，研究院將對其進行通報批評。
第二十五條 青年文明號集體必須建立“青年文明號”管理檔案，逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵等相應臺帳資料，實現(xiàn)管理標準化、科學化、規(guī)范化。
第六章 牌匾的制作和懸掛
“青年文明號”牌匾的制作規(guī)定：
（1）材料：銅板底。
（2）尺寸：省直級為480mm×300mm。
（3）字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色。
第二十六條 青年文明號牌匾的懸掛
（1）獲“青年文明號”單位必須舉行授牌儀式，并邀請授牌單位相關領導參加，認真宣傳先進事跡，擴大影響。
（2）獲“青年文明號”單位應在接牌后一個月內將牌匾懸掛在醒目位置，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
（3）凡對于獲得多個級別的“青年文明號”集體，牌匾只懸掛最高級。
（4）未按要求在規(guī)定時間內掛牌的，視作自動放棄處理，省公司將收回牌匾，取消“青年文明號”資格。
第七章 附 則
第二十七條 本辦法適用于山西省地質礦產研究院各級青年文明號。
第二十八條 各所（中心）部門要根據實際情況，參照本辦法制定各單位的管理辦法。
第二十九條 本辦法修改、變更、解釋權歸研究院團支部。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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